Datenschutzerklärung

Datenschutzerklärung

Wir, die Hassler Energia Alternativa AG, legen grossen Wert auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ihren Personendaten. Personendaten werden ausschliesslich an Auftragsverarbeiter weitergegeben, welche die Daten in unserem Auftrag und datenschutzkonform verarbeiten.
Die Verarbeitung Ihrer Personendaten erfolgt soweit möglich in der Schweiz oder Ländern mit vergleichbarem Datenschutzniveau; dies gilt auch für die Verarbeitung durch unsere externen Partner.

Bewerber

Quellen

Wir bearbeiten in erster Linie jene Personendaten, die wir von Ihnen selbst im Rahmen Ihrer Bewerbung erhalten.
Soweit gesetzlich erlaubt, entnehmen wir zusätzliche Informationen öffentlich zugänglichen Quellen wie Internet (z.B. Social Media oder Website), Telefonbuch, Zeitungen, Handelsregister, Betreibungsregister oder fordern diese bei Dritten wie Kreditauskunfteien an.

Daten-Kategorien

Für die Kommunikation mit Ihnen oder für allfällige Rechtsverfahren speichern wir Ihre Kontaktdaten:

  • Vor- und Nachname

  • Adresse

  • Wohnort

  • E-Mail-Adresse

  • Telefonnummer

Für das eigentliche Bewerbungsverfahren speichern und analysieren wir zusätzlich mindestens die folgenden Daten:

  • Alter

  • Geschlecht

  • Sprachen

  • Skills

  • Philosophie und Werthaltung

  • Führerschein-Kategorien

  • Lebenslauf

  • Aus- und Weiterbildungen, Abschlüsse

  • bisherige Tätigkeiten und Arbeitszeugnisse

  • Hobbies

  • Lohnvorstellungen

  • Aufenthaltsbewilligung

Zweck der Verarbeitung

Wir verarbeiten diese Daten in erster Linie, um ein Bewerbungsverfahren durchzuführen. Allenfalls benötigen wir grundlegende Adressinformationen auch zur Geltendmachung, Durchsetzung und Verteidigung von Rechtsansprüchen.

Speicherdauer

Je nach Situation kann die Speicherdauer unterschiedlich ausfallen:

  • Ablehnung der Bewerbung: Wir löschen Ihre Daten nach Ablauf der maximal zulässigen gesetzlichen Aufbewahrungsfrist, ausser Sie haben uns die Erlaubnis erteilt, die Daten für künftige Bewerbungsverfahren aufzubewahren.

  • Erfolgreiche Bewerbung: Nicht mehr erforderliche Unterlagen (z.B. Arbeitszeugnisse ehemaliger Arbeitgeber) löschen wir spätestens nach der Probezeit, oder geben Ihnen diese dann zurück.

Rechtliche Grundlage

Als Grundlage für die Verarbeitung dienen vorwiegend die Erfüllung eines Vertrages sowie die Durchführung vorvertraglicher Massnahmen.

DSG: Art. 31 Abs. 2 lit. a
DSGVO: Art. 6 Abs. 1 lit. b

Unser berechtigtes Interesse an einem zielorientierten und effizienten Bewerbungsverfahren.

DSG: Art. 31 Abs. 1
DSGVO: Art. 6 Abs. 1 lit. f

Sowie allenfalls auch gesetzliche Verpflichtungen.

DSG: Art. 31 Abs. 1
DSGVO: Art. 6 Abs. 1 lit. c